オンライン研修
弊所ではすべての研修を
オンラインにて提供することが可能です。
知識学習型の研修から、グループワークを含めた双方向型の研修もオンラインで実施することが可能です。
お客様の要望に合わせて、ZOOM、teams、G suite等様々なアプリケーションに対応が可能です。
また、研修内容に応じて、どのアプリケーションが向いているのか、アドバイスをさせていただきます。
また、打合せから研修実施、フィードバックまでをすべてオンラインで完結させることができます。
大規模な双方向型の研修を実施することが可能です。
グループワークを１名の講師ですべて見ていくのは、かなりハードルが高いのではないか。
研修内容をわかったチューターがグループについていただいた方が安心感があるとの声を聞きます。
弊所は、講師がグループワークに順番に参加する他、研修内容を熟知したチューターをグループに配置し、議論の活性化を図り、より研修効果を高めていきます。
オンライン研修でありがちなグループワークで議論が発散してしまう、議論が進まないといった事象をなくし、対面型の研修とは変わらない研修効果を実現できると思います。
ディスカッション型研修の流れ
- STEP.1
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オンライン対応可 担当者様のご要望をヒアリング、目指すべき研修のゴールの共有
- STEP.2
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オンライン対応可 研修のカリキュラムの提案
- カリキュラム例
- STEP.4
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オンライン対応可 研修の内容の確定
- 事前課題の有無、回収方法、出欠確認方法
- 当日の発信方法（お客様の指定場所、弊所等、機材は持ち運び可能なため、あらゆる場所に伺い発信することが可能です。）
- グループ分けの方法
- グループディスカッションの手法、課題内容、回数
- 事後課題の有無、回収方法
- アンケートの実施、集計
- フィードバック方法
- STEP.5
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オンライン対応可 研修の実施
お客様のご要望に応じて、グループにチューターをつけて、議論の活性化を促すこともできます。
もちろん、講師１名で対応することも可能です。
- STEP.6
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オンライン対応可 フィードバックの実施
アンケートの実施、回収、集計を行い、フィードバック資料として作成し、ご提供させていただきます。
弊所のフィードバックより、数字系の研修について、オンライン研修の良い点、悪い点を見出していただき、次年度以降の数字系の研修計画作成のお手伝いもさせていただきます。
